☆静岡生活☆

仕事が決まりました。


やっと
やっと
やっと
やっと
やっと

何度「やっと」と言っても良い位、やっとです。


３５社以上応募したし（応募前の時点で断られた所も多数あったし）
面接でも落とされまくったし

世の中厳しーわー　と嘆く事もあったし
面接で酷い事を言われて凹む事もあったし



でも、頑張り続ければなんとかなるんだなー
と改めて思った次第です。


働く職場は、先日のイカスミを食べた時に受けた会社になりました。



何が効果的だったのかしら？


ゲン担ぎにイカスミが効いたのかしら…？
隣に座っていた人も、就職活動してる感じの中年男性だったけど
あの人も受かってると良いな。



これでなんとか生活の基盤が整いそう。

しばらくは試用期間なので、ちゃんと採用になるように頑張りまっす


ある程度慣れてくれば、やりたかったことを始めてみようかな
とも考えております。


ゴスペルとか
ピアノとか
ゴルフとか
富士山の５合目に車で行く、とか
　（頂上まで登るつもりは、今のところナイ）
TOEICの点数上げ（これは既に始めているが、今後もっと力を入れる）



今年は、私にとってブレイクの年だし
本厄だし
色々と当たり年なので

身体に無理しない程度だけれども、全力投球でいきたいと思います。

  

今日、厚生労働省から有効求人倍率が発表になりました。



静岡県は、ちょっとだけ、ですが改善してますね。

０．３８　→　０．４　へ。



時々、他の数字に置き換えてみたりするのですが、

１００人の人がいたら
仕事が出来る人は３８人だったのが４０人に増えた

みたいなものかな…と思います。



ただし。

職種別の数字を見ると、ちょっと恐ろしいことに。


私が希望している事務職は　０．１２　なんですね。

ただ、０．１２の中にも、いくつかあって、

・一般事務は０．１
・会計事務は０．１８
・外勤事務（保険会社関連かな…？）は０．９７
・運輸・通信事務は０．８３

と、バラつきがありました。


ということは、事務関連でも、そこまで選ばなければ
就職の可能性があるかもな～と思ったりしました。


有効求人倍率が上がってる、というのは良い事ですよね。  

今日でしたっけ？有効求人倍率の発表って。

ずーーーーーっと就職活動を続けている私にとっては、気になる数字の一つ。


最近、応募したい　と思う求人や
これ、応募出来るよね？　と思う求人が
徐々に増えてきました。

求人が多い時期に入った、という事なのかもしれませんが
コンスタントに応募出来る状況にあるのは、
昨年から考えると、非常に有難い事なのかな～と
思ったりしています。

昨年のこの時期は、応募したい＆応募出来る　求人がほとんどなかったので。



あとは。
応募出来る、だけではなく、
内定→就職　につなげられるように、したいですね。

頑張ってサクラ咲かせたい　と思います。  

最終面接まで進めた、とある会社。

結局、昨日、落ちた事がわかったのだけど、


・若い子が欲しい
・県外出身者は前例がなくて…


こんな理由で落ちた感じが。



仕事は年齢じゃない、のだけど。
能力は高く評価してもらってたのに。

保守的過ぎるわ、静岡人。


自分ではどうにもならない、年齢や性別、出身地で選考されてしまうと
どーしよーもない気分になりますね。
くやしい、とか、そんな所を通り越します。



さて、次に進みましょ。
もっと良い会社が、私を待ってるわ

  

ハローワークに出ていた求人で、

「応募したい！！！」

と思える求人を、ネット検索時に見つけたので
今日、朝一番で行って来ました。




ら。



通勤時間が１時間かかる人は要らないって…


福岡では、普通なんだけどな～１時間くらい。


縁がなかったのね、ここの会社とは。



※※※※


そんなハローワークで聞いた事。

静岡の雇用情勢は、全国平均より悪いそうです。


有効求人倍率だったか、失業率が

全国でワースト３

特に静岡西部が良くない



慰め、の意味で話していたのか
諦め、の意味で話していたのか


はわからないけど、
こういう事を聞くとネガティブに考える人はいますよね。

私はもう慣れたけど。



「ワースト３だけど、なんとかなるよ～頑張りましょう～！！」

くらいの明るい事を言ってくれると
「なんとかなるかも～」と思う人も増えてくるよねー、と思ったり。  

浜松人の気質って、どんなものなのかしら…？と
思うことがありました。

それは、先日面接を落ちた会社のことです。

いつも、面接が終わった後すぐに
「面接を受けさせてもらってありがとうございました。
　是非、採用して欲しいです。どうぞよろしくお願いします」
というような感じの手紙を書いているのですが、

今回初めて、その手紙に対して返事が届きました。

今まで面接まで行って、手紙を出した会社から
返事が来たことがなかったので、とても驚きました。


返事の手紙の内容としては
・手紙をくれてありがとう
・なぜ、あなたではなく他の人を採用にしたのか
・あなたならきっと就職できるから、頑張ってね
という事が書かれてました。


しかも、面接の際にお会いした、社長さんの直筆でした。


かなり辛辣な事をいう会社（下の方に書いてます）や
受けさせてももらえない会社が、かなりたくさんある中、
ここまで丁寧な対応には驚きというより感動しました。


静岡県の人は、地元が大好きで
基本的に保守的（考え方が古い、とも言える…？）なので

県外出身で
女性な私には
就職活動が厳しいなーと感じていたのですが、

こういう、素敵な人もいるんだなーと思いました。


これは浜松人の気質と
思っても良いのかしら…？  

就職活動、毎日やっております。

が、就職決定まで至らず悶々とする日々…


就職活動をやっていて、最近、感じる「壁」が３つあります。


１つ、「経験」の壁

経験者が欲しい、という求人は、たくさん出て来ました。
これは経験がなければ応募出来ないので、諦めがつきます。

「経験者優遇」も、だいぶん増えて来ました。
優遇なので、
未経験でも良い人がいれば…という希望があります。

「不問」も増えて来ました。


実際のところ、経験者が採用されている感じをとても受けます。
仕方ない、と言えば仕方ないのですけどね。

書類選考だけ、で落とすのは勘弁してほしい…泣けます。

「不問」で応募してるんだし、落とす理由を教えて下さい～



２つ、「性別」の壁

求人を出す際には、性別を出してはいけない法律になっています。
が、実際のところ、性別で応募すら出来ない求人もたくさんあります。

ハローワークで相談してみると
「これ、男性を募集してるね」と言われるのが、それです。

特に力仕事とか、深夜の仕事ではないです。
デスクワークです。



母とSkypeで話していた時に、この話をしたところ、

私は男みたいな名前なので、母から
「男みたいな名前だから応募しても良い～？と言いなさい」と
変な？アドバイスされました。



そして最後が、「産休」「育休」の壁

先日、面接を受けた会社は、

「産休を取っても良いけど、戻っても貴方の戻る場所はナイ」
とハッキリ言ってました。

産休切りは違法ですが、
産休前に切るのは、違法じゃないんだな…たぶん。



企業の規模にもよりますが、ここまで言われると
女性は怒ります。

私は子供が出来ても、保育園に預けてでも働きたいタイプ。


なので、この会社とは縁がないね、と諦めましたが、
しばらく怒りが収まらず（面接時に意見を言えなかった事もあり）

・豪華ランチ（1,000円くらい）　を食べ
・風呂　に浸かり
・歌を歌い
…etc

色んな事をやって、ようやく怒りが収まってきました。


母は働きながら、私と姉を育ててきました。ので、
母からも「産休・育休制度のある会社に入りなさい」と
経験者として言ってくれます。




今後も、
２つ目と、３つ目の「壁」のない会社（あるいは私が「壁」を壊せる会社）を
日々探して活動しよう！と思います。

それに、いい加減、早く働きたいです…  

今日も今日でハローワークへ行きました。


「おっ」と思った求人があったので、
応募可能かどうか、相談コーナーへ。





「これ、男の人を募集してますね～」

確かに、仕事内容としては、堅い内容の仕事だけど。






…今回も、『男』で縁がなくなったのでした。

性別が理由でフラれたの、２連続かも…？  

先週から今週にかけて、面接を複数受けて来ました。


既に、お断りされた企業もあります…

ま、他に良い人がいたのか
私の経験が足りなかったのか

そういう事だろうな～と、気持ちを切り替えてます。



複数受けてきた中で、共通として質問されたのは

・志望動機
・何故、静岡に引っ越してきたのか（退職理由）
・希望職種の仕事を、必ずしも出来ないかもしれないけど、良いか



中途でも、ちゃんと志望動機は訊くんだな～と
違う所で感心してました。


退職理由は、寿退社ではなかった事で、
マイナスイメージは持たれてない感じでした。


希望職種の仕事については、近しい仕事なら問題ないしな～と
思ってたので、良いと思っていますが、

１社だけ、私に営業経験があったので
「事務ではなく営業での採用でも良いですか？」
との打診をされました…



当時、営業成績が全くもって芳しくなくて、
営業は向かないな～と実感している私。

その頃受けた「あなたにマッチする５０職種の偏差値」みたいなテストでも
営業は、偏差値３０くらいで一番低く、実感は本当だな、と
納得していたので


「それだけは、あのですね…」と、その打診についてはお断りしてきました。


２次面接に、進めるかしら…と祈るばかりです。




ちなみに。
５０職種の偏差値で比較的高かったのは、
翻訳（偏差値８０）
ネットワークエンジニア（偏差値７０くらい）
経理（偏差値７０くらい）
パタンナー（偏差値６５くらい）

低かったのは
営業（偏差値３０くらい）
看護・介護（偏差値３５くらい）
企画・広報（偏差値４０くらい）
アナウンサー（偏差値４０くらい）


私の性格が垣間見えますね  

明日は就職試験です。

面接に試験に。




…私、なんでこの会社、応募したのかな～






なんて、今更ながら考えてみたりしてます。
（応募した当時に感じた魅力が、今になると感じられなかった）



逆に、今まであれだけ書類で落ちてて、
何故この会社は書類選考で残ったのか、

知りたい、という気持ちもあります。



望んでる仕事は出来るのか、
他の仕事で忙殺されて出来ないのか、
求人内容に書かれた仕事内容と、やる仕事があってるのかどうか

色々聞いて来たいと思います。




人生の方向性が、決まるのか、決まらないのか。
明日が楽しみです。  

先週末、履歴書を送っていた会社から連絡がありました。



「ご健闘をお祈りします」





が～ん



…落ちた。



これで７連敗…？
いや１１連敗だったか…



野球なら最下位かいな。




これは、越えられない壁ではないハズ
絶対越えてみせるゾ！！

と決意を新たにしました。





ちなみに。

落とした理由を、教えてくれた方が、有難いんやけど…

と思うのは、私だけ？




※※※※※※※※





見た目、学校で使うワックスみたいな感じですが





人参のスープでございます。



・かぼちゃのクリームスープ
・グリーンピースのクリームスープ
・人参のクリームスープ


を、ここのところ作ってたのですが、

どれも作り方が、だいたい同じなんだな～ということが
わかりました。


他の野菜でも、案外行けるかもしれないな、と思いました。  

今日もハローワークへ。


駐車場の交通整理をしているおじさんに

「頑張ってね」と、励まされる…



頑張りまっす
  

履歴書を書き続けると（落ち続けてるから）、

だいぶん自分のことについて
自分の言葉で書けるようになってきたな

と思ったりしています。

志望動機とか、濁さずにちゃんと書いてるし。
（書かないなら書かないで済ます方法もあるのよ）

濁さないで書くから、「熱い」って思われて落ちてるかもしれないけど…




最初の頃は、書きあげるのに２日はかかってたけど、
今日書いてるのは、あともうちょっとで終わりそうです。

…とは言っても半日作業。
あともうちょっと頑張ったら、また郵便局に出しに行って来ます。



失業期間は、自分の事をしっかり考えて言葉にする
良い訓練だと思うようにしました。





早く訓練から抜け出したい…ナ  

５月の就職活動。

３社応募して、２社が書類選考で落ちる。
１社は現在、返事待ち。


で。
書類選考で落ちた会社から、

「今回は応募が殺到し…」と断りの書類が入るのですが、

どの程度が殺到する、になるのかな？と思ったりしてます。

１０人超えたら、かなぁ。
（応募前に、ハローワークで現在の応募人数を聞くと、だいたい１０人くらいだった）



何故、そんなことを思ったかというと。
残っている１社は、現時点で


１００人以上　応募しているのがわかってるため。
（筆記試験を受けに行った時、そのくらいいた）

採用人数は１人。




…１００倍超え



ちなみに、難しいと言われている宝塚も
今年の倍率は２７倍

日本で一番入るのが難しいであろう東京大学も
今年の最高倍率は３５倍




応募が殺到した、と言えるのは、
このあたりを超えてから、と思うのですが、
どうなんでしょうね…



さすがに１００倍の所は、通る自信がナイので
次を探そうと思います。  

今日は朝からハローワークへ。


開くのは８：３０

着いたのは８：１５




並びました。




列が出来てるのは、全く知らなかったけど
並んでみました。


ほとんどの人が、失業給付の申請＆毎回の呼び出し　だったので
開場後、５分で列はなくなりましたが、

失業者数って、多いんだな～と実感。
（自分もだよ、と思ったりしてます）




今回は相談＆応募相談だったので、

開場前に並んだけど、他に相談の人がいなかったので、
結局１番目でした。




２社、応募しようと思っていたのですが、１社は応募者殺到のため
一旦求人を取り下げるそうで、応募出来ず。

もう１社だけ、応募出来そうです。





さて、書類作成、頑張ります。

書類選考、通過しますように  

ハローワークで、気になった求人があったので、

相談に回ってみました（１時間待ち）。



仕事内容について聞いてみたら。



「あー、これ男性を募集してるよ」



ハローワークの人が見るパソコンには、私たち求職者が
見ることが出来ない情報が掲載されています。

あと、何人応募してるのか、とか
そういった情報も入ります。



で。
今回の分は諦める事にしたのですが、

・２０～４０代男性で
・契約社員
・景気などの状況によっては、正社員にもなれる（かも？）
・経験者募集



経験者なら、他の会社でも正社員で募集が出てるので
応募者が出るのかどうか、ちょっと考えてしまいました。


４０代で契約社員　は、正直どうだろう？とか
男性で契約社員。正社員になれるかもしれないけど
なれないかもしれない





男性心理は、わからない部分も多くありますが、
企業の意図と、応募者の意図を考えた一日でした。  

ＴＶでは、景気が悪いとか、失業者が大変だ、とか

物凄い勢いで報道されているのを、毎日目にしています。


私も失業者なので、思わず見てしまうのですが、
ふと気がついた事があります。

それは、ＴＶで言ってるほど、悲観的にならなくても良いのでは？
ということ。




それは、↓こういう事を目にするようになったからです。



・ハローワーク等の求人数？が、一時期に比べて戻ってきている

一概には言えないのですが、

不況になると、事務職の求人がガクッと落ちる傾向がある　けれど、
ここ最近、ちょっと数が増えてきた感じがするのです。


また、１～２月は、経験者の募集は出るものの、
経験者優遇の募集や
未経験者の募集は
数が少ないか、給与が希望額より大幅に少ないか、勤務地が遠いか、休みが不規則か

という印象が強かったのです。


が。
４月に入ってからは、
必要な要件は「高卒」のみ、「大卒」のみ、「経験者優遇」が多くなり、

これは未経験者でも行けるのでは…？

と感じる求人が増えてきたからです。



・日経新聞の内容が悲観的でなくなってきた

３月決算の発表時期なので、赤字の話題は掲載されていますが、

例えば、工場を作る、とか、研究にお金をかける　とか

そういう内容の記事が増えてきました。

工場を作る＆研究する→求人が増える…？





具体的な数字としては把握してないですが、
私の感覚では、そろそろ底を打った感じがしています。

このままいけば、就職が決まるかな～




と、皮算用している訳でもありますが…



何にしても、
ハローワークは２時間待ち、とか
有効求人倍率の最新データは物凄い数字になってる、とか
大変なのは大変ですが、
もう少し頑張ろうと思います。  

先日書いた、求人のこと

今週の火曜日、ハローワークで紹介状をもらって
今週の水曜日、応募書類を送って
今日、連絡がありました。




…求人自体がなくなりました



あふぅ～











また、頑張りますワ  

人事担当者が不在で、今日は応募出来ませんでした。


条件ギリギリだし、念の為そのあたりを聞いてから、

と考えてたので、肩透かし。



気を取り直して明日、再びハローワークへ行って来ます。




…ちなみに、今日の時点で４人、応募していて、
年齢が３０代後半〜４０代だそうで。

競争率は激しそうです。
  

インプットとアウトプットは５：５



という事を、どこかで読んだ記憶があります。
誰の本だったか。


学んだ内容は、それを使いこなせて初めて
自分の身になる



簡単に言うと、そんな感じの事です。




就職指南本とか
面接対応セミナー、
書類の書き方講座まで、

ハローワークやら、
就職支援サービス会社主催のものに参加＆読みまくりだった私。


でも、受講するだけでは、なかなか見に付きません…人間ですもの。







で。

これだけ景気が悪い話が聞かれる中、
求人はゼロではないですよね。

なので、応募条件を満たすか満たさないかギリギリだけど、
受けられそうなら受けてみようかな、
と思う求人が出てきました。



今日は、応募前にも関わらず、５時間くらい、
志望動機とか紙に向かって書き出してました。



この時間になって、ようやくまとまりそうです。

日頃から、こういうアウトプットの訓練が、
非常に大事なんだな〜と、
改めて思った一日でした。




ドキドキしちゃうけど、明日、応募したいと思います。